滚球体育APP|军队医院管理创新：研究型医院发展模式成为典范

官网|面向研究的开发模式已经成为一种模式。全军师以上医院管理创新研讨会于7月29日至30日在解放军总医院举行。来自全军各大单位的卫生部(局)，军医大学的校长、培训部部长，师以上医院的院长，医学(教学)科主任，共100多名军官齐聚解放军总医院，共同探索新形势下医院管理创新发展之路。

总后勤部副部长秦银河出席了研讨会。会上，秦银河认为，遵循军队医院管理创新的特点和规律，就是要准确把握研究型医院的基本内涵和精神实质，着眼于在更高的起点上推动军队医院的创新发展，充分认识到创建研究型医院是时代突出的历史任务。同时，根据对军队医院管理创意的整体排斥，希望进入创建有我军特色的研究型医院之路。

与会代表询问了解放军总医院创建研究型医院的经验，并实地参观了解放军总医院创建研究型医院成果展示。代表们在展板前仔细观看了很长时间，展板反映了医疗服务、科技创新、研究型学科、教学培养和信息化建设方面的成就。

八家医院分别阐述了推进管理创新、构建内涵发展的经验和做法，充分展示了军队医院近年来在理解和落实科学发展观方面取得的显著成绩。据了解，无论是人力资源、物质资源，还是科技资源，三甲军队医院优势明显。

从设备总值、人员数量、高等职业教育比例来看，占全军医疗卫生机构的一半以上，尤其是医院系统的12名院士全部集中在这些医院。当前，国际国内形势变化深刻，医学科技日新月异，医疗改革政策不断深化，医疗领域竞争加剧。

新形势下，如何明确医院发展方向，转变发展模式，保持医院缓慢健康发展，是军队医院面临的一个根本性问题。解放军总医院政委闫兵力认为，“在改革创新方面，全军三甲医院，特别是我军总医院，责任重大，必须率先垂范。

”解放军总医院作为全军医疗卫生战线的排头兵，自2004年以来，着眼于新的愿景和任务，积极探索新的发展道路，大力实施“创建一流现代研究型医院”的发展战略，始终坚决把“自学”作为第一能力，“创新”作为内在动力，“质量”作为核心支撑，“人文”作为发展灵魂，“低碳”从理论到实践， 取得了一系列创新成果，为全军医疗卫生系统在更高起点上科学推进和发展，获得了有益的组合和模式。 “十一五”期间，研究所共承担国家“973”、“863”、“科技支撑计划”等49项基础科研项目。目前，在研项目853个，经费4.7亿元。先后与俄罗斯军事学院、协和医院、清华大学等38所知名大学、研究所和知名企业建立了交流合作机制。

全军首次实行主任聘任制，全面积极开展创建“百名名医百名菜鸟百名百名百病优势秘籍”活动，重点创建研究型科室。它首次在全国开设了一个全天候的无假期诊所，并实施了|官网。

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